産業看護師として派遣勤務からスタート！

産業看護師として働きたいという希望を持つ看護師は大勢いますが、派遣勤務からスタートして常勤登用された看護師さんが約半数になります。理由としては、看護師自身が不安であったり、実際問題として医務室勤務の常勤求人は少なく、派遣勤務から始めた方が圧倒的に求人を探しやすいのも事実だからです。

実際に産業看護師として働いている人のおよそ4分の1は派遣勤務、委託社員、契約社員と言った非常勤、非正規の勤務形態なのです。もちろん残りの4分の3は常勤勤務である訳ですが、常勤勤務の人は辞めたがらないため、席が空きにくいのです。比較的空きやすく、医務室に勤める看護師を増やしたい時には非常勤の求人を出す方が企業側としても楽であるからです。

こうして雇用者側と被雇用者側、双方の利害が一致する為、非常勤の求人が多数出回ることになります。最近は紹介予定派遣の産業看護師も増えており、最終的に常勤勤務になることを選ぶ前に職場を体験できるというメリットがあります。いきなり常勤勤務として働いた場合、事前にその企業がどんなところなのか、働く医務室の設備や同僚の様子が分からないのがデメリットとなります。紹介予定型派遣の場合は、事前に一定期間働いて職場の様子を確かめられ、待遇を実感してから常勤勤務の選択肢が与えられます。企業側としてもいきなり常勤勤務の看護師を雇うより、どの程度の能力を持った人材か確かめることができるというメリットがあります。雇用者側と被雇用者側、双方のメリットがあることで、人気が高まる雇用法として増加しています。

産業看護師の派遣勤務として働く場合、職種より時給は高めに設定されているのも魅力的です。現在の時給の相場は1,000円から2,000円と言ったところです。大手企業になると更に高く設定されていることもあります。ボーナスが出るかどうかは、登録した人材紹介会社の方針によって違い、看護師専門の転職サイトであればボーナスが出る可能性が高くなっています。逆に多職種を扱っている人材紹介会社を通した場合、ボーナスはまず出ないのが普通です。