新人看護師でも産業看護師として採用されやすい企業とは？

産業看護師を採用している企業はたくさんあるのですが、どのような企業であっても産業看護師を募集しているわけではありませんし、大半の企業は経験者を求めている傾向にあります。なぜなら少人数で勤務することが多く、指導者がいない場合が多いからなのですが、全く新人看護師を採用していないというわけではありません。

では、どのような企業で新人の産業看護師を採用してくれる求人を出しているのでしょうか。やはり指導してくれる人が多いことが条件となっているので、どのような部署であってもしっかりと人を育てることができる企業の方が、新人看護師を採用している確率は高くなっています。

一般的な企業では、未経験者を採用しない傾向にあるのですが、未経験者でも積極的に採用している企業であれば、新人看護師を採用している可能性も高くなっていると言えるでしょう。また、医務室のような看護師だけでの少人数制勤務をしている企業より、企業内診療所のように、多くの看護師が勤務している会社の方が、新人でも採用してくれる可能性は高いでしょう。

正社員ではなく、紹介予定派遣やアルバイトから始めるという選択肢も

産業看護師として求人を出している場合、やはり正社員として募集していることが多いのですが、中には紹介予定派遣やアルバイトで求人を出している場合もあります。もし新人看護師が民間企業で勤務したいというのであれば、正社員ではなく紹介予定派遣やアルバイトで募集をしている求人を探して応募するべきでしょう。そうすれば多少は採用してもらえる可能性が高くなります。

正社員では企業内診療所でも就職するのが難しいですし、アルバイトは数自体がかなり少ないので、紹介予定派遣がおすすめできます。しかも紹介予定派遣であれば、数ヵ月勤務することで正社員として採用してもらえるので、初めは研修期間だと思って我慢し、ある程度仕事に慣れてきてから本格的に正社員として産業看護師の仕事をするという方法が最も成功する確率が高いと言えるでしょう。